«Живика» уже 30 лет заботится о людях. История компании началась именно в Екатеринбурге, в 1997 году. Самая первая аптека открылась по адресу пр. Победы, 5. Но уже 30 сентября 2026 года «Живика» откроет свою 1000-ю аптеку — звучит впечатляюще. Сегодня аптеки представлены в разных районах города: это удобно, ведь можно найти ближайшую к дому точку и зайти по дороге с работы. География сети широкая: аптеки открыты не только на Урале, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирской области, Республике Татарстан, Марий Эл и Алтай, а также в других регионах страны.

За успехом компании стоят более 5000 сотрудников. Фармацевты и провизоры ежедневно консультируют покупателей по всей стране и помогают подобрать то, что действительно нужно. Все они единомышленники со схожими ценностями и общим стремлением развиваться в своем деле. 

Сотрудники также поддерживают связь во внутренних социальных сетях. В сообществах «Живики» коллеги делятся друг с другом своими увлечениями, важными событиями и личностными достижениями, а также участвуют в тематических и творческих конкурсах. Их разнообразие впечатляет — от садоводства до туризма. Пока одни принимают участие самостоятельно, другие привлекают своих детей.

Еще одно направление деятельности «Живики» — волонтерство. Вместе с сотрудниками компания оказывает помощь тем, кто в этом действительно нуждается.

«Живика» — это компания, где сотрудники работают целыми династиями, здесь даже создаются семьи. В сети нет «текучки»: средний стаж работы составляет 10 лет. В «Живике» каждый сотрудник от Москвы до Сибири чувствует себя частью большого коллектива. И даже за 2000 км он не один — у него всегда есть соратники и поддержка.

В «Живике» чтят профессию фармацевта и провизора, берегут специальность и поддерживают студентов еще на этапе обучения. Здесь с радостью принимают молодых выпускников профильных учебных учреждений, помогают адаптироваться и освоиться в столь важной профессии.

Особое место в компании занимает корпоративная культура. Сотрудникам «Живики» удается поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Для этого предусмотрен совместный отдых: для сотрудников и их семей организовывают участие в городских мероприятиях и экскурсиях, проводят яркие корпоративные праздники в городах присутствия аптек.